De acuerdo con el artículo 84 de la Ley del Estatuto de la Función Pública:

  1. Si se hubiere cometido un hecho que amerite amonestación escrita, el supervisor inmediato notificará por escrito al funcionario público del hecho que se le imputa y las demás circunstancias para que dentro de los cinco días hábiles siguientes, formule los alegatos que tenga a bien esgrimir en su defensa.
  2. Cumplido el procedimiento anterior, el supervisor emitirá un informe que contendrá: Una relación sucinta de los hechos y de las conclusiones a que haya llegado.
  3. Si se comprobare la responsabilidad del funcionario público, el supervisor aplicará la sanción de amonestación escrita.
  4. En el acto administrativo respectivo, deberá indicarse el recurso que pudiere intentarse contradicho acto y la autoridad que deba conocer del mismo.
  5. Se remitirá copia de la amonestación a la oficina de recursos humanos respectiva.

Por Jaime Poncenoviembre-2016-4

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