Tomando en consideración los artículos 13 al 15 de la Ley del Estatuto e la Función Pública, la planificación o planes de personal son los instrumentos que integran los programas y actividades que desarrollan los órganos y entes de la administración pública en Venezuela para la óptima utilización del recurso humano, tomando en consideración tres aspectos importantes:

  • Los objetivos de la institución pública.
  • La disponibilidad presupuestaria
  • Las directrices que emanen de los órganos de gestión de la función pública.

En este sentido,  los planes de personal deben contener los objetivos y metas para cada ejercicio fiscal en todo lo relativo a:

  • Estructura de cargos.
  • Remuneraciones.
  • Creación de cargos.
  • Cambios de clasificación (comúnmente conocido como reclasificación)
  • Supresión de cargos.
  • Concursos.
  • Ingresos y ascensos.
  • Traslados y transferencias.
  • Evaluación de desempeño.
  • Capacitación y desarrollo.
  • Retiro y egresos.   
  • Remuneraciones y las demás materias, previsiones y medidas que establezcan los reglamentos.

Ahora bien, los planes de personal deben estar orientados al cumplimiento de los programas y metas institucionales. Por lo tanto, corresponde a cada oficina de recursos humanos de los órganos y entes del Estado la presentación de los planes de personal ante el Ministerio de Planificación en la oportunidad que éste señale, de conformidad con la normativa presupuestaria, así como acatar las modificaciones que le sean prescritas por el mismo.

En el caso de los estados y municipios: corresponderá al organismo encargado de la planificación la presentación de los planes de personal.

El Ministerio de Planificación, aprobará los planes de personal de la Administración Pública Nacional, integrándose al proyecto de Ley de Presupuesto que presente el Ejecutivo Nacional ante la Asamblea Nacional.

En caso de que dichos planes requieran algún tipo de modificación en el transcurso del ejercicio fiscal correspondiente, los ministerios y demás organismos públicos deberán someter dichas modificaciones, debidamente motivadas, a la consideración y aprobación conjunta del Ministerio de Planificación y del Ministerio de Finanzas.

Por Jaime Poncenoviembre-2016-4

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